Categorieën
Blog

Trouwens: boosheid mooi?

Wat vinden wij nou zo mooi aan boosheid? Boosheid is – potentieel – een contactbevorderend gevoel. Dan hebben we het natuurlijk over mooie boosheid.

Toon Tellegen schrijft daar in het verhaal ‘De goede boosheid’ het volgende over:

De kreeft klopte op de deur van de muis.
“Ja?,”zei de muis.
De kreeft stapte naar binnen. Hij had een koffer bij zich, die hij op tafel zette.
“Ik ben de kreeft”, zei hij. “Wilt u wat boosheid?”
“Boosheid?”, vroeg de muis, die de kreeft wel kende.
“Ja,”zei de kreeft korzelig.” “Boosheid. U wilt toch wel eens boos zijn?”
“Ja,”zei de muis. “Maar als ik boos wil zijn, dan ben ik ook boos. Dat gaat vanzelf.”
“Maar wel altijd de goede boosheid?”, vroeg de kreeft, terwijl hij de muis onderzoekend aankeek.
De muis aarzelde.
“Nee,”zei de kreeft. “Niet met de goede boosheid dus.”
Hij maakte de koffer open.
” Ik zal u laten zien wat ik allemaal heb.”

 

 

Categorieën
Inspiratie

Neeltje Mocking over Boosheid

Neeltje Mocking schreef dit artikel over (de goede) Boosheid. Over o.a. het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen boosheid, en waarom dat zo lastig is. Prachtig artikel, gelardeerd met prachtige teksten van Toon Tellegen.

Categorieën
Inspiratie

Je zin krijgen? Leuk. Respect? Beter!

Het artikel met de kop Je zin krijgen? Leuk. Respect? Beter! uit NRC Handelsblad van 7 maart 2012 laat zien dat voor de meeste mensen geldt: zolang je iemand met respect behandelt, kan ie best een confrontatie incasseren!

 

Categorieën
Blog Featured

Top 10 excuses

En dit is de top 10 meest gehoorde excuses om een confrontatie niet aan te gaan…

1. Dit team heeft gewoon iets leuks nodig, met positieve energie.
2. Ze hebben net een conflict achter de rug, het is nu echt te gevoelig.
3. Zo erg is het niet, eigenlijk gaat het best goed.
4. Mijn opdrachtgever/baas durft het niet aan.
5. Ik werk ook nog met andere teams in deze organisatie, dus het moet echt niet fout gaan.
6. Ik wil me niet alwetend boven de anderen stellen, ik wil echt luisteren.
7. Het werkt alleen maar als ze het zelf ontdekken.
8. Het zijn geen kleine kinderen, ze weten zelf wel wat ze doen.
9. Je moet niet te snel willen, Rome is ook niet op 1 dag gebouwd.
10. Er zijn al zoveel grote ego’s in deze organisatie.