Artikel over Confronteren met Respect in het blad Kader Primair
Lees het artikel in Kader Primair over Confronteren met Respect, met o.a. een interview met één van de deelnemers en één van de trainers. Kader Primair is het blad
Lees het artikel in Kader Primair over Confronteren met Respect, met o.a. een interview met één van de deelnemers en één van de trainers. Kader Primair is het blad
De “Haka” is het Mooi Boze ritueel van de All Blacks, het nationale rugbyteam van Nieuw-Zeeland. Ze doen dit voorafgaand aan een wedstrijd om zichzelf op te laden en
Boosheid erkennen en uiten in plaats van weg te stoppen of te gebruiken om je kind ‘op te voeden’. ‘Positive Discipline’ is een manier van opvoeden waarbij op geen
Onlangs werkte ik met iemand die zich bewust was geworden van haar eenzijdig negatieve associaties met alles rond ‘boosheid’. Ik nodigde haar uit om daar een omkeringsoefening mee te
Een verhaaltje over wat er gebeurt als twee boeddhistische monniken besluiten ruzie te maken…
“Confronteren lag voor mijn gevoel ver van me af en dat deed ik alleen in extreme situaties. Daardoor ging ik helaas uit contact. Confronteren heeft nu een veel minder
Een mooi voorbeeld van Mooie Boosheid vinden wij Sven Kramer die een journalist heel duidelijk laat weten waar zijn grens ligt èn vervolgens gewoon in contact blijft en de volgende
Toen we gingen googelen op “Mooi Boos”, kwamen we dit juweeltje tegen. Enjoy!
Confronteren is niet jezelf groter maken dan je bent. Confronteren is je in je grootheid laten zien. Voor de zevende keer geven wij de tweedaagse training “Confronteren met respect”
Marshall B. Rosenberg is de grondlegger van het gedachtegoed van Geweldloze Communicatie waarmee hij heldere sleutels geeft om MooiBoos te zijn. Geweldloze Communicatie helpt ons stevig in het leven
vraag training, advies of coaching aan
of een combinatie daarvan
Het liefst leveren wij maatwerk. Om daar meer over te kunnen zeggen gaan we graag met u in gesprek.
Voor welke situatie zoekt u een antwoord of oplossing? Wat maakt dat relevant of belangrijk voor u?
Laten we onderzoeken wat de mogelijkheden zijn!