Patronen doorbreken
Onze unieke gedragspatronen ontstaan in onze vroege jeugd in de afhankelijkheidsrelatie met de volwassen mensen om ons heen. Afkeuring van ons gedrag betekent gevaar van uitsluiting en leidt tot stressreacties
Onze unieke gedragspatronen ontstaan in onze vroege jeugd in de afhankelijkheidsrelatie met de volwassen mensen om ons heen. Afkeuring van ons gedrag betekent gevaar van uitsluiting en leidt tot stressreacties
Marjolein barst los: “Ik echt niet meer werken met Astrid. We hebben duidelijke afspraken gemaakt, maar als het erop aankomt, zegt ze domweg: “Niet aan toegekomen en ik weet niet
“Ik zet mensen in een situatie die spanningen oplevert en dan zie ik gelijk hoe ze reageren” Lees dit artikel uit de NRC!
Nancy Pelosi, Voorzitter van het Huis van Afgevaardigden van de VS, reageert op een suggestieve vraag van een journalist met het aangeven van haar grens. Zie hier haar Mooi Boos!
Effectief boos zijn in het hier en nu is een kunde. Het is een vaardigheid gebaseerd op • inzicht in je reactiepatronen • herkenning van je authentieke boosheid • veel
Een aanrader dit boek over Mooi Boos! Piet Weisfelt zegt over zijn boek “Altijd aardig blijven?”: het is een boek over boosheid en liefde. Ieder mens kent de vragen die
Nee zeggen is een prima manier van Confronteren met Respect. Een aantal praktische tips om dat ‘gewoon’ te doen! Nine Practices to Help You Say No by Peter
In deze BLOG ‘Speaking your Truth can be a Trap’ schrijft Ewan Townhead over het uitspreken van de waarheid. Is het JOUW waarheid die je graag uitspuugt (zonder de ontvanger
Van binnen naar buiten Alle veranderingen beginnen bij jou. Door jezelf te verbeteren, verbeter je de wereld om je heen. Je krijgt meer invloed en bereikt meer. Van binnen
Omgaan Met Woede: 7 Technieken Uit De Oudheid. Woede is een emotie met enorm veel kracht dat plots in een opwelling naar boven komt, en daarmee destructief kan zijn.
vraag training, advies of coaching aan
of een combinatie daarvan
Het liefst leveren wij maatwerk. Om daar meer over te kunnen zeggen gaan we graag met u in gesprek.
Voor welke situatie zoekt u een antwoord of oplossing? Wat maakt dat relevant of belangrijk voor u?
Laten we onderzoeken wat de mogelijkheden zijn!